IN HOUSE SYSTEM

社員旅行

全社員が参加する社員旅行。積立金はありません。スケジュールは、全員で行動する観光以外にも自由時間を多く設け、それぞれオプションを楽しんでいます。(オプション以外の旅行費用は全額会社が負担します)
近年の旅行先は、セブ島・ベトナム・オーストラリア・グアム など 

納涼会・忘年会

本社、東京営業所、北陸営業所・富山工場と各拠点で行われます。内定者の皆さんにも参加して頂き、入社前から社員との交流の場を設けています。

自由参加型イベント

ゴルフクラブとフィッシングクラブがあります。同じ趣味を持つ社員が集まり年2~3回ゴルフコンペ、釣り大会を開催しています。又、会社からクラブ活動費が支給されています。バトミントンほか、不定期開催ですが有志が集まって行われる同好会もあります。

社内イベント

「フォトコンテスト」「川柳コンテスト」他、色々なイベントも実施しています。
詳細は入社してからのお楽しみ!

新入社員研修

入社後、約10日間、本社での研修があります。 本社研修終了後、富山工場で約3ケ月間、実地研修が行われます。

外部研修

社内での研修会や外部講師を招いての講習、外部研修への参加など各部署で必要な知識、技術の教育を行っています。

メモリアル休暇

仕事と家庭どちらも大切にしようという会社方針から、本人の誕生日・配偶者の誕生日・結婚記念日から1日を選び、必ず休んでくださいという特別休暇です。

GW・夏季休暇
冬期休暇

毎年のカレンダーにより異なりますが、5日~10日間の連続休暇があります。

年1回、全社員が参加して開催される「全体会議」で成果を称え表彰し賞金を授与します。

永年勤続表彰

長期にわたり会社に勤務している方を勤続10年ごとに表彰します。

熱動賞

方針展開の中で目標達成の為、最も能動的に動いた部署を表彰します。

5S 優秀賞

5S 活動で、最も成果を上げた部署を表彰します。

実績賞

方針展開の部署内目標で総合的に達成度の高い3部署を表彰します。

新人賞

経営陣が決める新人賞。入社4年未満の新卒入社者と入社3年未満の中途入社者が対象という以外、基準など一切がナゾに包まれていますが、評価されているからこそ受賞できる栄誉賞。

優秀営業賞

年間で一番素晴らしい営業活動を行った方を表彰します。

アイデア賞

優秀なアイデアを以って会社に貢献した方を表彰します。

MVP賞

各賞の中で個人の貢献度の要素が大きく、大きな成果を上げた方を表彰します。

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